El borrador del llamado Estatuto del Becario busca mejorar las condiciones del becario o estudiante en prácticas.
Las becas universitarias han sido una puerta de entrada al mundo laboral para los jóvenes durante años en España. Aunque, por supuesto, han tenido sus problemas. La figura del becario será modificada en los próximos meses.
El borrador del llamado Estatuto del Becario busca mejorar las condiciones del becario o estudiante en prácticas. Actualmente, la regulación es laxa en varios ámbitos. Para sufragarlo, se busca un acuerdo de nuevas condiciones entre patronal y sindicatos. Aunque, por el momento, no parece que vaya a existir unanimidad.
Los nuevos derechos del becario
El borrador de ley ha sido impulsado por el Ministerio de Trabajo y cambiará de forma radical lo que entendemos actualmente por becario. La ley acercará a España al contexto europeo a este respecto. Y está marcada por 5 líneas principales:
- La remuneración. Actualmente, no hay obligación de que las prácticas sean remuneradas. Con el Estatuto del Becario, se garantiza un salario que debe ser suficiente para cubrir gastos básicos de desplazamiento, alojamiento o manutención. En caso de no serlo, la empresa deberá cubrir estos gastos aparte. No existe, por ahora, un salario mínimo.
- Límite de becarios. Los becarios serán, como máximo, el 20% de la plantilla, para evitar que las empresas cubran con ellos necesidades estructurales. La excepción son empresas muy pequeñas, que siempre podrán tener dos personas en prácticas, sin contar el número de empleados.
- Vacaciones y horarios. El borrador impulsa el derecho a vacaciones de los estudiantes en prácticas, que se mantiene a día de hoy sin regular. Se deben respetar los descansos legales y los días festivos. Además se unifican sus condiciones con las de los trabajadores regulados por el convenio colectivo. En cuanto a horarios, se prohíbe el trabajo nocturno, excepto en casos especiales.
- Fin de las prácticas extracurriculares. Además de las prácticas curriculares, obligatorias para obtener el título, muchos estudiantes podían beneficiarse de las prácticas extracurriculares. Estos contratos, no asociados a la formación, serán eliminados. Según el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, es un gran foco de fraude, pero las empresas y universidades se muestran en contra de su supresión.
- Derecho a la compatibilidad. Por último, el estudiante deberá poder ausentarse por razones formativas o sanitarias. También podrá interrumpir las prácticas por enfermedad o por necesidades de cuidado.
Desacuerdo sobre las nuevas condiciones del becario
El Ministerio de Trabajo ha logrado el amplio apoyo de los sindicatos en este borrador del Estatuto del Becario. Sin embargo, la patronal de empresarios no apoya el texto, al menos de momento. También el Ministerio de Universidades tiene sus reticencias.
La discusión se centra en el punto de las prácticas extracurriculares, que los empresarios y universitarios no desean ver eliminadas. Además, la patronal explica que sus propuestas no han sido tenidas en cuenta. Según Trabajo, sin embargo, esta ley es fundamental para luchar contra la precariedad en la que viven alrededor de medio millón de estudiantes en prácticas españoles.
Los próximos pasos del Estatuto del Becario
Por el momento, debemos recordar que solo estamos hablando de un borrador de ley. Hay muchos pasos hasta que el Estatuto del Becario se convierta en una realidad. El Gobierno aún debe finalizar la negociación con los agentes sociales.
Después, queda por debatir el punto sobre las cotizaciones a la Seguridad Social. Actualmente, los becarios cotizan, pero no tienen derecho a prestación por desempleo. El próximo paso es que el borrador del Estatuto del Becario pase al Consejo de Ministros y sufra más modificaciones.
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