Llegan noticias para la movilidad internacional en el mercado laboral español. El Gobierno ha aprobado una reforma de la ley de extranjeria en España que permitirá más facilidades para los migrantes que viven en el país.

Llegan noticias para la movilidad internacional en el mercado laboral español. El Gobierno ha aprobado una reforma de la ley de extranjeria en España que permitirá más facilidades para los migrantes que viven en el país. En la práctica, miles de personas podrán incorporarse al mercado laboral español.

El ministro de Inclusión y Seguridad Social, Jose Luis Escrivá, ha impulsado esta reforma, que busca suplir la falta de mano de obra en varios sectores del país. ¿Cuáles son los principales beneficiarios? ¿En qué momento empezará a estar en vigor? Descúbrelo a continuación:

¿Quiénes tendrán más fácil entrar al mercado laboral español?

2,3 millones de trabajadores en activo en España han nacido fuera del país. A partir de ahora, ese número crecerá ampliamente. Estos son los grupos que más se beneficiarán de los cambios de Jose Luis Escrivá en la ley de extranjeria de España:

  • Estudiantes. La norma habilitará el arraigo por formación, lo que significa que los estudiantes podrán acceder al mercado laboral con mucha más facilidad. Un curso de formación dará derecho al permiso de trabajo, por lo que podrán trabajar mientras estudian. Sin embargo, el contrato no podrá ser de más de 30 horas semanales.
  • Trabajadores de difícil cobertura. La nueva ley de extranjeria en España hará cambios en las profesiones de difícil cobertura. El catálogo que las define se modificará cada tres meses y contratar a estos trabajadores desde el extranjero será más sencillo.
  • Trabajadores en origen. Muchos trabajadores extranjeros de España podrán ser contratados de forma colectiva. Con la reforma de Jose Luis Escrivá, estos migrantes podrán obtener una autorización de cuatro años con la que podrán trabajar nueve meses al año.

La reforma también contempla agilizar el proceso a seguir para los migrantes que ya residen en España. Estos podrán regularizar su situación y empezar a trabajar más rápidamente. Hay muchos otros cambios que modificarán de forma clave la situación de los millones de trabajadores extranjeros que residen en España.

¿Cuándo entra en vigor la reforma de la ley de extranjeria en España?

El Gobierno ya ha aprobado el texto y la reforma ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Sin embargo, eso no significa que toda la reforma sea ya legal. Los plazos son un poco más complejos.

La reforma de la ley de extranjeria en España entra en vigor 20 días después de su publicación en el BOE. Esto quiere decir que empezará a funcionar el 15 de agosto. Sin embargo, algunos artículos suprimidos tardarán un año en hacer efecto. Aun así, es recomendable revisar el BOE para conocer todas las modificaciones que sufrirá el mercado laboral internacional en España en los próximos meses.

Con esta noticia, es sin duda un momento perfecto para buscar trabajo en España. ¡Aprovecha la oportunidad si vives en el extranjero!

3 opiniones a favor y 3 en contra de la reforma de la ley de extranjeria en España

Las modificaciones del gobierno no han sido apoyadas por todos los sectores. Hay muchos argumentos a favor pero también existen varias razones en contra de la reforma. 

Entre las consecuencias positivas que señalan los expertos, podemos encontrar:

  • Cobertura de puestos difíciles. Cuando los servicios de empleo de España identifiquen profesiones de difícil cobertura, se incorporará a un catálogo específico. En el mercado laboral español falta mano de obra en sectores como la construcción o el digital.
  • Promoción de la inmigración legal. Facilitar la llegada de trabajadores extranjeros y su legalización puede ser muy positivo para el mercado laboral. De hecho, podría convertir a España en un destino atrayente para los empleados de todo el mundo.
  • Más mano de obra cualificada. La reforma de la ley de extranjeria de España tiene planeado que los estudiantes puedan acceder de forma más sencilla al mercado laboral. Así, habrá más mano de obra cualificada para los puestos que precisen mayor formación.

Sin embargo, desde el Ministerio de Interior y el Ministerio de Política Territorial se apuntan algunos problemas que pueden derivar de esta reforma de la ley:

  • Colapso de las oficinas de Extranjería. El proceso de regularización de migrantes es conocido por su lentitud. Si se añaden muchas más personas, es posible que la situación llegue a un colapso y la duración de los procesos se haga mucho más larga.
  • Efecto llamada. Según el Ministerio del Interior, es posible que la reforma de la ley de extranjeria en España traiga consigo un efecto llamada. Así, las mafias de tráfico de personas promocionarían España como un destino deseable y atraerían a mucha más inmigración irregular.
  • Deterioro de las condiciones para los trabajadores locales. Este es otro problema apuntado por muchos expertos. El fomento del trabajo de inmigrantes puede detener el avance en la mejora de condiciones laborales. Si las personas locales no toman los trabajos debido a que las condiciones no son buenas pero los migrantes sí lo hacen, mejorar las condiciones de trabajo se antoja imposible.

¿Un problema o una oportunidad? Lo veas como lo veas, esta reforma de la ley de extranjeria en España modificará de fondo el mercado laboral. Por eso, es el momento de estar atento a las posibilidades. Y para ello, nada mejor que confiar en Jobstoday.world, tu lugar perfecto para encontrar empleo internacional. ¡Te esperamos!

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