Encuentra la motivación con las mejores frases de trabajo en equipo

Los periodos de caída de la motivación en el trabajo siempre existirán. Es imposible escapar de ellos. Si eres un empleado, habrás vivido ese momento en que las semanas se convierten en eternidad y todo se hace cuesta arriba. Y si eres jefe, seguro que has sentido que a tu equipo le podía la desmotivación sin saber qué hacer para evitarlo.

En este post vamos a ayudarte a solventar estos problemas. El trabajo en equipo es una parte indispensable del día a día y por eso debemos cuidarlo. Y es que sentirse parte de algo importante es clave para hacerle frente a la desmotivación. 

Top 5 frases de trabajo en equipo

Sabemos que el trabajo en equipo está muy manido. Pero es cierto que sigue siendo uno de los activos más relevantes de una empresa. Sin un grupo cohesionado, es muy difícil que se alcancen los objetivos de la compañía.

Por supuesto, sabemos que estas frases de trabajo en equipo no resolverán cualquier problema que ocurra en la empresa. Pero pueden ser una buena manera de inspirar el compañerismo. Y es que nadie puede lograr sus objetivos en soledad. Por eso descubre nuestro top de frases:

• No intentes ser el mejor de tu equipo, intenta que tu equipo sea el mejor (Brian Tracy) ¡Muy útil para aquellos jefes con complejo de superioridad! Es importante conocer la diferencia entre un jefe y un líder. El primero trabaja solo, el segundo trabaja en equipo.
• Si he logrado ver más lejos, es porque he subido a hombros de gigantes (Isaac Newton). Reconocer que nuestros logros están influenciados por las personas que nos han apoyado para llegar hasta allí es indispensable para no perder la vista.
• Una organización, no importa lo bien diseñada que esté, solo es tan buena como las personas que viven y trabajan en ella (Dee Hock). Cualquier empresa puede aplicar este dogma. Y es que las compañías no son nada si no invierten y promueven el trabajo en equipo de la fuerza que las integra.
• En los negocios, los grandes logros nunca los consigue una sola persona. Siempre los consigue un equipo de personas (Steve Jobs). Aunque a veces el éxito nos ciegue, nadie triunfa nunca solo. El CEO de cualquier empresa siempre necesita apoyos para lograr sus objetivos.
• Si quieres construir un barco, no te eches encima de la gente para que recojan madera, no les asignes tareas y trabajo. Mejor enséñales a admirar el mar, (Antoine de Saint-Exupéry). La importancia de compartir una visión, un sueño y unos objetivos es clave para que el trabajo en equipo medre.

¿Cuáles son las ventajas del trabajo en equipo?

Defender el trabajo en equipo es muy fácil, pero muchas veces olvidamos cuáles son las implicaciones reales que trae para la compañía. Y es que cuando se fomenta de forma adecuada y continuada en el tiempo, los cambios son visibles y fácilmente medibles.

Aportar distintos puntos de vista permite que se pongan sobre la mesa nuevas ideas y soluciones a los problemas. Es un gran apoyo para que unos miembros aprendan de otros y también ayuda a generar mayor confianza entre el equipo y de los empleados hacia sí mismos.

Al final, la idea es que todos remen de forma conjunta hacia un mismo destino, creando un flujo de trabajo más dinámico y eficiente. Es importante remarcar que el trabajo en equipo es positivo tanto para la empresa como para los trabajadores. Así que a todos les beneficia poner su granito de arena. 

Descubre las 3 dinámicas de trabajo en equipo más punteras

Pero basta de hablar. Bajemos a la práctica. ¿Cómo se construye trabajo en equipo? Pues una de las ideas que ha ganado más relevancia en los últimos años son las dinámicas. Se trata de pequeños ejercicios o juegos que buscan construir confianza y estrechar las relaciones profesionales.

Por supuesto, las dinámicas deben estar dirigidas por profesionales y nunca es recomendable que sean obligatorias. El equipo no debe forzarse, sino establecerse de forma orgánica. Dicho esto, este es nuestro top 3 de dinámicas de trabajo en equipo:

• Escape room. Está demostrado que además de ser una actividad muy divertida, los escape rooms funcionan muy bien para descubrir los diferentes roles de un grupo. Es fácil identificar posibles problemas de trabajo en equipo en ellos, porque los integrantes se encuentran aparentemente solos. Conseguir un objetivo aparentemente imposible entre varios puede ser un impulso para el día a día, ¡además de una gran anécdota compartida!
• La isla desierta. ¿Qué te llevarías a una isla desierta? La idea es sencilla: dividir a los empleados en grupos para que elijan cinco objetos de una lista de cosas que podrían llevar a una isla desierta. La idea es que la decisión se haga por consenso. Este ejercicio busca impulsar la comunicación y entender el criterio que tiene cada empleado, así que… ¡no hay respuestas incorrectas!
• El globo. Nuevamente, dividimos al equipo en grupos. Se convertirán en supervivientes del Apocalipsis que viajan en globo… ¡y están quedándose sin aire! Así que tendrán que decidir quién debe saltar. Cada uno simula un rol específico (por ejemplo, doctor, policía, profesor, estudiante, anciano…). La idea es que sea necesario alcanzar consenso.

Para que el trabajo en equipo funcione, los empleados deben ser un gran engranaje. Y eso solo se consigue teniendo a los mejores trabajadores. Encuéntralos ya en Jobstoday.world y empieza a conseguir tus objetivos con el mejor equipo. ¿A qué estás esperando?

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